7月3日，一場以“我為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻一策”為主題的“青年圓桌派”座談活動落下帷幕。公司黨委副書記、總經(jīng)理劉利鋒，黨委委員、工會主席、總工程師張德剛出席活動并講話。

劉利鋒對本次圓桌派座談會活動的形式與成效給予高度評價。他指出，活動的開展為青年員工搭建了思想碰撞、經(jīng)驗共享的平臺，有助于激發(fā)青年群體的創(chuàng)新活力。他結(jié)合公司發(fā)展形勢，向與會青年解讀了新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵，傳遞了公司人才隊伍建設(shè)、智能化、數(shù)字化、國際化建設(shè)、生產(chǎn)研發(fā)等多個維度的具體舉措。他勉勵泰玻青年要認清形勢，勇立潮頭，做推動轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生力軍，并提出了三點希望：一要有勤于學(xué)習(xí)的“鉆勁兒”，勤學(xué)善思，學(xué)以致用，不斷提升系統(tǒng)思維能力和專業(yè)實踐能力；二要有扎根基層的“干勁兒”，在一線崗位上錘煉本領(lǐng)、在實踐中積累經(jīng)驗；三要有創(chuàng)新創(chuàng)效的“闖勁兒”，在關(guān)鍵項目中挑大梁、在急難任務(wù)中顯擔當。

張德剛在講話中肯定了10位青年代表的發(fā)言。他要求廣大青年員工要主動、快速適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏，注重理論結(jié)合實際，提升“發(fā)現(xiàn)問題的能力、分析問題的能力、解決問題的能力”，主動將個人職業(yè)規(guī)劃融入企業(yè)改革發(fā)展大局，在推動公司發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。各級工會、共青團組織要加強與青年的常態(tài)化溝通，及時了解青年員工的學(xué)習(xí)、工作和生活需求，助力青年員工成長成才。

來自泰山玻纖基層管理、技術(shù)、研發(fā)等崗位的10名青年職工代表，聚焦公司管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、數(shù)字轉(zhuǎn)型、降本增效、工藝提升、國際化發(fā)展、人才隊伍建設(shè)等專題，分享了各自的工作收獲，提出了有針對性、前瞻性的建議和想法，充分彰顯了新時代泰玻青年的思考力、創(chuàng)造力和責(zé)任感。相關(guān)部門負責(zé)人或結(jié)合自身成長經(jīng)歷、或結(jié)合工作實踐，就建言獻策內(nèi)容與青年代表進行面對面交流探討、解疑答惑，為后續(xù)轉(zhuǎn)化落地明確了方向，提供了思路。

活動由公司團委書記張茜主持。公司組織人事、科技管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品研發(fā)、信息化、工會等部門負責(zé)同志、全級次企業(yè)團組織團干部、優(yōu)秀青年代表、新進大學(xué)生代表約計100余人參加活動。